Сәбәбен аңларлыҡ (элекке арт
Үҙе килә алмаған осраҡта эш биреү хеҙмәткәре, төрлө ҡарар, закон туранан-тура ҡаралған: 1өсөн субъектив йә объектив сәбәптәр аңларлыҡ (арт. Объектив сәбәптәр нигеҙләгән һәм, был мотивация һәм бизнес ихтыяж менән бәйле. бойондороҡлолоғона был аҫтындағы персоналды ҡыҫҡартыу, мәҫәлән, көрсөк осраҡта, компанияның иҡтисади эшмәкәрлеген тармаҡ һәм тармаҡ ауырлыҡтар йәки күләме үҙгәрҙе. Түбән заттар булараҡ, был компанияның штатын ҡыҫҡартыу буйынса эштән китеү тураһында яҙыу. Тәү сиратта хеҙмәткәрҙәре ҡыҫҡартылыу ҡарағанда, был яҡшы белә, азатлыҡ хоҡуғы иҡтисади эшмәкәрлеге, шәхси сәнғәте менән гарантиялана. Конституция беҙҙең ҡырҡ бер: әгәр эшҡыуар фекеренсә, объектив сәбәптәр менән бәйләнеш бушатылған хеҙмәткәрҙәрҙе аҡларға кәрәк буласаҡ (мәҫәлән, предприятие көрсөк) был хоҡуҡҡа эйә.
2119 граждандар кодексы)
Объектив сәбәп булмауын иҫбат итергә тейеш. аңларлыҡ һәм тәржемә бүлегенең башҡа хеҙмәткәрҙәре тикшерә осраҡта суд булды. Был осраҡта хеҙмәткәргә эштән киткән ваҡытта, кәрәк булыу срогы, КИЛЕШЕҮ буйынса ҡуйылған белешмә өсөн, уларҙы элекке хеҙмәткәрҙәренең эш хаҡы түләнгән эш булмауында. тейешбеҙ Түбәндә эштәрҙе персоналды ҡыҫҡартыу буйынса эштән китеү тураһында яҙыу өлгөһө. беҙ һеҙ уны иҫкәртеү эштәре буйынса срогы хәбәр мәжбүр, шуға күрә, датаһын менән башланды, был ск булараҡ ҡарала. белешмә өсөн Хеҙмәттәшлек өсөн рәхмәт, был компания ваҡытында осоронда беҙгә күрһәт, зинһар өсөн һ үҙ бурысын анализлау һәм һығымта шәхси кабинетҡа мөрәжәғәт итергә.
